图解智能制造人才招聘：七成岗位月薪过万，珠三角职位占两成

近期，人社部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（以下简称《行动方案》），旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，为高质量发展赋能蓄力。《行动方案》指出，要聚焦大数据、人工智能、智能制造等相关领域，多方面发力构筑人才“蓄水池”。其中，在智能制造领域人才需求缺口大，根据人力资源与社会保障部的数据分析预测，到2025年，将需要900万人才，而人才缺口预计将达到450万人。

那么，智能制造相关人才需求情况具体如何？南都大数据研究院从知名互联网招聘平台上采集了近1000条（截至今年4月）智能制造相关招聘信息，哪些岗位需求最新最热门？薪资待遇如何？一起来看。

机械重工 行业 人才需求高

智能制造 工程师岗位占比 近四成

“我国智能制造装备产业规模已经达到了3.2万亿元以上。”工业和信息化副部长单忠德近期在国新办举行的新闻发布会上表示，智能制造是实现我国制造业由大变强的核心技术和主线，是制造强国建设的主攻方向，也是推进新型工业化的重要任务。近年来，随着传统制造业数字化、智能化转型需求不断释放,各细分行业的智能制造人才需求都呈现出“加速度”，哪些行业领域最需要智能制造人才？

从南都大数据研究院采集的招聘职位数据来看，机械/设备/重工、计算机软件、新能源是智能制造人才需求最大的三个行业，占比分别达18.7%、10.9%和10.1%。除上述行业外，仪器仪表/工业自动化、汽车、半导体/集成电路和通信/网络设备等行业也在积极网罗智能制造相关人才。

具体哪些岗位人才需求最为热门呢？根据南都大数据研究院采集数据，智能制造工程师类的招聘职位数占比最高，达到近四成（37.31%），典型岗位包括算法工程师、MES系统工程师、电气工程师、精益制造工程师、数字化工程师、智能化工程师、Java开发工程师、人工智能工程师和智能制造工厂专家等等。

其次是对项目管理、产品经理类的岗位需求量也很大，占比13.29%。机械设计/制造类岗位需求占比有7.7%。近年来出现的新岗位——智能制造咨询师、规划师和研究员类岗位也占比较高，达到7.1%。此外，销售类岗位占比也排名前五，为2.72%。

行业内 岗位近七 成月薪过万

对MES、自动化 及 计算机技能需求高

智能制造人才的薪酬如何？梳理发现，近七成（67.23%）招聘职位开出万元以上月薪，超六成（60.73%）招聘职位月薪在1.5万元以上；月薪超2万元的招聘职位则占比超四成（41.99%），主要包括高级数字化工程师、智能制造工程师、资深硬件工程师、MES产品经理、自动化专家等岗位；部分智能制造企业的“智能制造数字化专家”“电子高级经理”等职位起薪点更在3万元以上，占比也达到了16.92%。

在针对招聘人员需要掌握的技能方面，要求掌握MES系统技能的占比最高，占比达15%，据了解，MES（Manufacturing Execution System）智能制造系统，是一种集成了信息技术、自动化技术和管理技术的智能化制造管理系统。它以实时监控和控制生产过程为核心，旨在提升生产效率、降低生产成本、改善产品质量。在当前全球制造业竞争激烈的环境中，MES智能制造成为提升企业竞争力的重要利器。而实现MES智能制造的关键技术主要包括物联网、大数据分析、人工智能、云计算和自动化等技术，从南都大数据研究院采集的数据来看，智能制造相关岗位人才需要的技术中，自动化相关技能占比也高达14.7%，计算机、电气、大数据等技能需求的占比均超过8%；值得注意的是，各类操作系统的熟识成为岗位技能需求的热词，要求掌握CAD（计算机辅助设计）、PLC（可编程逻辑控制器）、ERP（企业资源规划系统）、WMS（仓库管理系统）、PLM（产品生命周期管理）等工业自动化领域系统运用技能的职位需求占比也均在6%-7%之间。此外，精益生产、深度学习、电路设计、机械工程、机器人算法、数据分析、物联网、Python、Java、智能化设计、机器学习、信息化等技能也在招聘岗位需求中频频出现。

在2016年12月8日工业和信息化部和财政部发布的《智能制造发展规划（2016-2020年）》中，智能制造技术包括自动化、信息化、互联网和智能化四个层次。智能制造产业链涵盖智能装备（工业机器人、数控机床、服务机器人、其他自动化装备），终端通信及设备（机器视觉、传感器、RFID、工业以太网）、工业软件（ERP/MES/DCS等）、3D打印以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等，因此在针对智能制造招聘时要求掌握的技能点也更加专业化。

中小型企业 市场 占比近半

珠三角等制造业 发达地区 需求高

智能制造人才需求最多的企业规模分布如何？数据显示，企业规模在100-499人的数量最多，5000-10000人的数量最少，500人规模以下中小企业几乎占整个需求市场的50%。2024年4月，工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组联合猎聘大数据研究院发布的《智能制造关键数字技术人才供需数据报告》也显示，制造业中小企业释放的智能制造关键数字技术人才需求占比超过一半，均高于大企业人才需求占比，彰显中小企业就业蓄水池的作用。

不过，e-works研究院发布的一份《制造企业智能制造人才培养白皮书》（2023年）中调查发现，仍有超过15%的企业智能制造尚未起步或者计划起步，接近50%的企业处在单点/局部部署阶段，我国制造企业的智能制造发展空间较大。中商产业研究院发布的《2022-2027年中国智能制造装备行业分析及发展报告》显示，2022年我国智能制造装备市场规模达到2.68万亿元，同比增长10.74%。中商产业研究院预测，2024年将达3.4万亿元。

那么，哪些城市的智能制造岗位需求更加热门？从城市分布来看，与国家先进制造业集群省级分布具有一定的相关性，上海、江苏、广东、浙江等先进制造业集群较多的区域智能制造人才需求占比也较高。在2022年工业和信息化部发布的《关于22年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单的公示》中，上海、广东、浙江分别有3、3、4家企业获得“2022年度智能制造示范工厂”称号，其中上海还有12家企业获“2022年度智能制造优秀场景”称号。这些地区在原本智能制造产业发展的基础上积极落实政策，进一步发挥着示范工厂的带头作用，如上海市经济信息化委关于印发《2023年度上海市智能工厂名单》的通知。

比如，广东省国家先进制造业集群有7个，根据南都大数据研究院采集数据，排名前10的热门城市中，广东省有深圳、东莞、广州、佛山4个城市上榜，除佛山排名第九外，另外3个城市均需求量排名前5；如果从整个珠三角来看，智能制造人才职位占比超两成（24.47%）。有10个国家先进制造业集群的江苏省在智能制造人才需求热门城市排行榜中有2个城市上榜，分别是苏州岗位需求达7.3%，排行第二，无锡岗位需求达4.2%，排行第六。值得一提的是，北京排名第七，相对靠后，主要是源于首都发展定位，一般制造业企业逐步疏解退出北京。

出品：南都大数据研究院

数据采集分析：南都记者熊润淼

实习生蒋佳轩、周惠琪、廖敏菊

设计：何欣

数据来源：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网

制造业急需数据安全人才

近年，随着数据作为新型生产要素的价值日益凸显，政策法规、经济、技术、投资等多项驱动力共同推动数据安全产业进入发展黄金期，人才需求大幅增长。南都大数据研究院观察发现，招聘平台上，互联网、制造、金融、医疗等不同行业企业都在积极网罗相关人才。

数据安全从业人员应具备哪些素质?有哪些工作要求?南都大数据研究院梳理了国内各大招聘平台的相关职位招聘信息，观察人才需求和产业发展现状。

需求

运维工程师占25%

2022年，人社部将“数据安全工程技术人员”作为新职业纳入国家职业分类大典，指从事数据安全需求分析挖掘、技术方案设计、项目实施、运营管理等工作的工程技术人员。今年3月，南都大数据研究院以“数据安全”为关键词，从智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网等线上招聘平台采集1377个数据安全相关招聘职位数据，相关职位大致可划分为数据安全体系建设、数据安全管理、数据安全保护、数据安全评估等四大类。其中数据安全管理的招聘职位数占比最高，达到34.7%。其次是数据安全体系建设、数据安全保护、数据安全评估类职位，分别占比32.1%、22.9%和10.3%。

具体到典型职位，数据安全运维工程师的招聘职位数占比最高，达到25%。按用人单位描述，其职责主要包括数据安全系统的安装、调试、维护，监测系统健康状况，对数据流转情况、资产现状进行梳理，评估业务系统生命周期数据安全风险，并提供相关解决措施和方案等。

从城市来看，四个一线城市对数据安全人才需求最大。其中上海、北京、广州招聘职位数量占比均超10%。此外，数据安全人才需求还集中在信息技术、智能制造等新兴产业布局较广、网络和数据安全产业发展势头较强的新一线城市，如成都、杭州、南京、武汉等。

职责

保障数据资产安全是核心

对招聘信息上提出的工作职责和任职要求进行分析，可以看出数据安全相关职位的核心工作目标均为保障数据资产安全。根据用人单位实际业务场景和需求，从业人员承担数据分析、风险监控、数据分类分级、安全攻防等不同工作任务。

在技能要求方面，Linux系统、Java、MySQL、Python、TCP/IP协议等技能被提及的频次较高。有业内人士介绍，数据安全工作除纳入网络安全保护其中一环外，还需保障非联网状态下的数据安全。因此，相关从业人员不但需要了解网络系统和常用代码框架，还要掌握SQL访问、区块链、隐私计算等技术。

奇安信行业安全研究中心主任裴智勇表示，与其他绝大多数网络安全相关岗位相比，数据安全工程技术人员，不仅需要熟练掌握网络安全方面的各项基础技能，还需要对生产业务系统有充分和深入的了解。“因为数据本身是存储和运行在业务系统之上的，不了解数据在业务系统中的产生、传输、存储和消亡过程，就不能做到有效的数据安全防护。”

南都大数据研究院还留意到，部分企业在招聘数据安全人才时提出了技能证书方面的要求。其中，中国信息安全测评中心的注册信息安全专业人员(CISP)、注册信息安全员(CISM)，中国网络安全审查技术与认证中心的信息安全保障人员认证(CISAW)，国际信息系统安全认证机构(ISC2)的信息系统安全专业认证(CISSP)出现频率较高。

布局

汽车制造等工业领域积极网罗人才

软件/信息技术服务、互联网、信息安全是数据安全人才需求最大的三个行业，占比分别达23.80%、21.60%和13.80%。除了上述与数字经济关系密切的行业外，汽车研发/制造、通信/网络设备等制造相关行业也在积极网罗相关人才。

南都大数据研究院留意到，今年2月，工信部印发《工业领域数据安全能力提升实施方案(2024—2026年)》，提出到2026年底，工业领域数据安全保障体系基本建立；开展数据安全保护筑基工程，立足钢铁、汽车、纺织、集成电路等行业实际，聚焦重点场景、重点环节、重要系统平台、重要数据等，进一步加强行业数据安全主体责任落实和保护力度，实现行业数据安全保护能力整体跃升。可以预见，在相关方案推动下，工业领域对数据安全人才的需求还将持续加大。

从企业规模看，数据安全职位招聘信息集中在中小型企业，499人以下企业招聘职位数量占比达54.8%。同时，员工数量在10000人以上的行业巨头对数据安全人才的招聘需求占比14.2%。

有业内人士分析认为，《数据安全法》《网络安全法》《个人信息保护法》等法律法规已全面构筑我国数据安全领域的法律框架，合法合规处理数据成为企业经营的新门槛。进入数字化转型阶段的中小型企业数据安全业务大多处于成长期，因而人才需求相对更加旺盛。有志于在数据安全领域发展的求职者不妨多考虑投递中小型企业，更有利于积累经验、快速成长。

薪酬

部分数据安全专家起薪3万/月

2021年来，“数据安全”已连续4年被写入政府工作报告；工信部等十六部门联合印发的《关于促进数据安全产业发展的指导意见》提出到2025年，数据安全产业规模超过1500亿元，年复合增长率超过30%。

数据安全产业的高速发展带动人才需求快速增长。中国信息通信研究院于2023年发表的一项数据安全人才供需调研结果显示，自2021年1月起，我国数据安全职位数量稳步提升，至2022年第一季度，职位数量增长率达73%。

工业和信息化部教育与考试中心等多单位联合编写的《2023网络安全产业人才发展报告》指出，企业网络安全业务份额越来越重，当前实战人才处于供不应求状态；数据安全作为网络安全中极为重要的内容，招聘需求占网络安全职位数量的10.2%，投递人数占比9%。

从南都大数据研究院采集的招聘职位数据来看，目前互联网、金融、制造等多个不同行业都在招揽数据安全人才，且63%的招聘职位开出万元以上月薪。部分信息安全企业的“数据安全专家”“安全工程师”等职位起薪点在3万元以上。

南都调研 总第303期

数据采集分析:李伟锋 杨小旻 实习生 黄子玮 蒋佳轩

数据来源:智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网

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