南京智能制造系统报价多少南京智能制造行业招聘年薪出炉超二成职位的年薪在30万元以上|智慧城市|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

南京智能制造行业招聘年薪出炉超二成职位的年薪在30万元以上

扬子晚报网11月26日讯（记者李冲）2020世界智能制造大会正在南京举行。那么，该行业的招聘、薪酬状况如何呢？近日，猎聘发布了南京地区智能制造相关的大数据。该数据显示，2020年1-10月，南京智能制造行业53.3%的新发职位都来自私营/民营企业。

数据显示，南京智能制造行业薪酬相对优势明显，从该行业新发职位的高位年薪分布来看，八成新发职位年薪都超过10万，20.79%的岗位在30万以上，50万以上的岗位也超过5%。

从大职能类别来看，位居前三的大职能是互联网+技术、销售/客服、生产/制造/研发，其新发职位占比为31.05%、22.24%、12.29%。

从南京智能制造新发职位所要求的工作年限来看，逾二成不限制工作年限；13.32%的新发职位要求工作经验为1年以下；逾三成的新发职位要求工作经验为1-3年；22.75%的新发职位要求工作经验为3-5年。招聘专家分析，要求工作年限越长的企业新发职位越少，这表明智能制造作为一个新兴领域，对于年龄的包容性较强，给年轻人的机会较多。

新发职位都要求什么学历呢？数据显示，六成新发职位要求本科学历；二成新发职位要求大专学历；约5%的新发职位要求硕士及以上学历；只有7.54%的新发职位不限学历。这表明本科是大部分智能制造企业招人的基本要求，学历背书对于就业很重要，这也从另一方面证明了智能制造行业存在较高的人才准入门槛，知识就是力量在这个领域也得到了彰显。

校对苏云

来源：扬子扬眼

南京智能制造业薪酬优势明显，20%职位年薪超30万元

来源：紫金山新闻

制造业是国民经济的基石，智能制造是制造业升级和转型的重要动力和方向。近日，猎聘发布了南京地区智能制造相关的大数据。该数据显示，2020年1-10月，南京智能制造行业53.3%的新发职位都来自私营民营企业。

南京制造业基础雄厚，行业优势明显，其智能制造行业近年来取得了蓬勃发展。南京智能制造行业的民营企业今年表现的相当活跃，新发职位远远超过其他性质的企业。同一时期，国有企业新发职位不到3%，外商独资/外企办事处不足6%。

从企业规模来看，100-499人规模的企业位居第一，其新发职位占比33.97%。其次则是万人以上的大型企业，新发职位占比为18.56%。整体而言，中大型企业招聘的规模远远高过于小型企业。

从大职能类别来看，位居前三的大职能是互联网+技术、销售/客服、生产/制造/研发，其新发职位占比为31.05%、22.24%、12.29%。智能制造的核心就是实现制造业的智能化和数字化，这些都离不开互联网和技术的融合，因而此类职能的新增人才需求最多。

南京智能制造行业薪酬相对优势明显，从该行业新发职位的高位年薪分布来看，85.92%的新发职位年薪都超过10万元，20.79%的岗位在30万元以上，年薪50万元以上的岗位也超过5%。

从南京智能制造新发职位所要求的工作年限来看，23.27%不限制工作年限；13.32%的新发职位要求工作经验为1年以下；35.72%的新发职位要求工作经验为1-3年；22.75%的新发职位要求工作经验为3-5年。要求工作年限越长的企业新发职位越少，这表明智能制造作为一个新兴领域，对于年龄的包容性较强，给年轻人的机会较多。

从南京智能制造行业新发职位的学历要求来看，本科仍是主流，62.83%的新发职位要求本科学历；24.65%的新发职位要求大专学历；4.98%的新发职位要求硕士及以上学历；只有7.54%的新发职位不限学历。这表明本科是大部分智能制造企业招人的基本要求，学历背书对于就业很重要，这也从另一方面证明了智能制造行业存在较高的人才准入门槛，知识就是力量在这个领域也得到了彰显。

南报融媒体记者许琴