图解智能制造人才招聘：七成岗位月薪过万，珠三角职位占两成

近期，人社部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（以下简称《行动方案》），旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，为高质量发展赋能蓄力。《行动方案》指出，要聚焦大数据、人工智能、智能制造等相关领域，多方面发力构筑人才“蓄水池”。其中，在智能制造领域人才需求缺口大，根据人力资源与社会保障部的数据分析预测，到2025年，将需要900万人才，而人才缺口预计将达到450万人。

那么，智能制造相关人才需求情况具体如何？南都大数据研究院从知名互联网招聘平台上采集了近1000条（截至今年4月）智能制造相关招聘信息，哪些岗位需求最新最热门？薪资待遇如何？一起来看。

机械重工 行业 人才需求高

智能制造 工程师岗位占比 近四成

“我国智能制造装备产业规模已经达到了3.2万亿元以上。”工业和信息化副部长单忠德近期在国新办举行的新闻发布会上表示，智能制造是实现我国制造业由大变强的核心技术和主线，是制造强国建设的主攻方向，也是推进新型工业化的重要任务。近年来，随着传统制造业数字化、智能化转型需求不断释放,各细分行业的智能制造人才需求都呈现出“加速度”，哪些行业领域最需要智能制造人才？

从南都大数据研究院采集的招聘职位数据来看，机械/设备/重工、计算机软件、新能源是智能制造人才需求最大的三个行业，占比分别达18.7%、10.9%和10.1%。除上述行业外，仪器仪表/工业自动化、汽车、半导体/集成电路和通信/网络设备等行业也在积极网罗智能制造相关人才。

具体哪些岗位人才需求最为热门呢？根据南都大数据研究院采集数据，智能制造工程师类的招聘职位数占比最高，达到近四成（37.31%），典型岗位包括算法工程师、MES系统工程师、电气工程师、精益制造工程师、数字化工程师、智能化工程师、Java开发工程师、人工智能工程师和智能制造工厂专家等等。

其次是对项目管理、产品经理类的岗位需求量也很大，占比13.29%。机械设计/制造类岗位需求占比有7.7%。近年来出现的新岗位——智能制造咨询师、规划师和研究员类岗位也占比较高，达到7.1%。此外，销售类岗位占比也排名前五，为2.72%。

行业内 岗位近七 成月薪过万

对MES、自动化 及 计算机技能需求高

智能制造人才的薪酬如何？梳理发现，近七成（67.23%）招聘职位开出万元以上月薪，超六成（60.73%）招聘职位月薪在1.5万元以上；月薪超2万元的招聘职位则占比超四成（41.99%），主要包括高级数字化工程师、智能制造工程师、资深硬件工程师、MES产品经理、自动化专家等岗位；部分智能制造企业的“智能制造数字化专家”“电子高级经理”等职位起薪点更在3万元以上，占比也达到了16.92%。

在针对招聘人员需要掌握的技能方面，要求掌握MES系统技能的占比最高，占比达15%，据了解，MES（Manufacturing Execution System）智能制造系统，是一种集成了信息技术、自动化技术和管理技术的智能化制造管理系统。它以实时监控和控制生产过程为核心，旨在提升生产效率、降低生产成本、改善产品质量。在当前全球制造业竞争激烈的环境中，MES智能制造成为提升企业竞争力的重要利器。而实现MES智能制造的关键技术主要包括物联网、大数据分析、人工智能、云计算和自动化等技术，从南都大数据研究院采集的数据来看，智能制造相关岗位人才需要的技术中，自动化相关技能占比也高达14.7%，计算机、电气、大数据等技能需求的占比均超过8%；值得注意的是，各类操作系统的熟识成为岗位技能需求的热词，要求掌握CAD（计算机辅助设计）、PLC（可编程逻辑控制器）、ERP（企业资源规划系统）、WMS（仓库管理系统）、PLM（产品生命周期管理）等工业自动化领域系统运用技能的职位需求占比也均在6%-7%之间。此外，精益生产、深度学习、电路设计、机械工程、机器人算法、数据分析、物联网、Python、Java、智能化设计、机器学习、信息化等技能也在招聘岗位需求中频频出现。

在2016年12月8日工业和信息化部和财政部发布的《智能制造发展规划（2016-2020年）》中，智能制造技术包括自动化、信息化、互联网和智能化四个层次。智能制造产业链涵盖智能装备（工业机器人、数控机床、服务机器人、其他自动化装备），终端通信及设备（机器视觉、传感器、RFID、工业以太网）、工业软件（ERP/MES/DCS等）、3D打印以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等，因此在针对智能制造招聘时要求掌握的技能点也更加专业化。

中小型企业 市场 占比近半

珠三角等制造业 发达地区 需求高

智能制造人才需求最多的企业规模分布如何？数据显示，企业规模在100-499人的数量最多，5000-10000人的数量最少，500人规模以下中小企业几乎占整个需求市场的50%。2024年4月，工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组联合猎聘大数据研究院发布的《智能制造关键数字技术人才供需数据报告》也显示，制造业中小企业释放的智能制造关键数字技术人才需求占比超过一半，均高于大企业人才需求占比，彰显中小企业就业蓄水池的作用。

不过，e-works研究院发布的一份《制造企业智能制造人才培养白皮书》（2023年）中调查发现，仍有超过15%的企业智能制造尚未起步或者计划起步，接近50%的企业处在单点/局部部署阶段，我国制造企业的智能制造发展空间较大。中商产业研究院发布的《2022-2027年中国智能制造装备行业分析及发展报告》显示，2022年我国智能制造装备市场规模达到2.68万亿元，同比增长10.74%。中商产业研究院预测，2024年将达3.4万亿元。

那么，哪些城市的智能制造岗位需求更加热门？从城市分布来看，与国家先进制造业集群省级分布具有一定的相关性，上海、江苏、广东、浙江等先进制造业集群较多的区域智能制造人才需求占比也较高。在2022年工业和信息化部发布的《关于22年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单的公示》中，上海、广东、浙江分别有3、3、4家企业获得“2022年度智能制造示范工厂”称号，其中上海还有12家企业获“2022年度智能制造优秀场景”称号。这些地区在原本智能制造产业发展的基础上积极落实政策，进一步发挥着示范工厂的带头作用，如上海市经济信息化委关于印发《2023年度上海市智能工厂名单》的通知。

比如，广东省国家先进制造业集群有7个，根据南都大数据研究院采集数据，排名前10的热门城市中，广东省有深圳、东莞、广州、佛山4个城市上榜，除佛山排名第九外，另外3个城市均需求量排名前5；如果从整个珠三角来看，智能制造人才职位占比超两成（24.47%）。有10个国家先进制造业集群的江苏省在智能制造人才需求热门城市排行榜中有2个城市上榜，分别是苏州岗位需求达7.3%，排行第二，无锡岗位需求达4.2%，排行第六。值得一提的是，北京排名第七，相对靠后，主要是源于首都发展定位，一般制造业企业逐步疏解退出北京。

出品：南都大数据研究院

数据采集分析：南都记者熊润淼

实习生蒋佳轩、周惠琪、廖敏菊

设计：何欣

数据来源：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网

报告显示，二季度深圳平均招聘薪酬为13万元 全国第三

南都讯 记者张小玲 今年第二季度，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”显示，在深圳，人工智能、通信/电信运营、增值服务、基金/证券/期货/投资3个行业位列第二季度平均薪酬前三名。

智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元。南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1-1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍较高。

与上季度相比，广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%，招聘薪酬排名分别上升1位、2位。今年二季度，广州和东莞的医药制造、电子及通信设备制造、商品消费等领域增长稳定，带动医药/生物工程、医疗设备/器械、通信/电信/网络设备，以及快速消费品相关行业招聘薪酬上涨。

今年二季度，珠三角城市的招聘薪资同比也上升。其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%。今年广东省全力推进高质量发展，广州、佛山和东莞等地的加工制造、汽车制造等制造业生产提速，新能源等新兴动能稳步释放，交通运输和物流仓储业较快增长，批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等商品消费和服务消费增势良好，招聘薪资上升，推动相应城市整体招聘薪酬提高。天津、沈阳、福州、上海也进入本季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市。

在深圳地区，人工智能、通信/电信运营、增值服务、基金/证券/期货/投资这3个行业位列第二季度平均薪酬前三名，平均薪酬分别是17204元、16440元和15678元。

智联招聘数据显示，今年二季度国内企业招聘薪酬环比持平，同比上升。上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市，以及珠三角城市薪资涨势较好。行业和职业方面，人工智能行业高薪、高增长，文体娱乐和服务消费行业薪资持续上涨，高技术制造业发展带动下，电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。

当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。

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