智能制造新角色发展 19个新职业来了！人社部：数字化，绿色化，生活化特点突出|智慧城市|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

19个新职业来了！人社部：数字化、绿色化、生活化特点突出

央广网北京7月31日消息（记者关灵子）记者从人社部获悉，为及时反映职业发展变化和趋势，2023年10月，人力资源社会保障部发布通告，向社会公开征集新职业信息。经有关机构和单位申报建议、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，今年5月，面向社会公示征求意见。日前，在吸收采纳各方意见建议的基础上，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。

记者了解到，19个新职业分别是：生物工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员、有色金属现货交易员、用户增长运营师、会展搭建师、文创产品策划运营师、储能电站运维管理员、电能质量管理员、版权经纪人、网络主播、滑雪巡救员、氢基直接还原炼铁工、智能制造系统运维员、智能网联汽车装调运维员。

此前，在人社部2024年二季度新闻发布会上，人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君表示，新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求，中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业。“此次公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。”王晓君说。

记者梳理发现，在这批新职业中，网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维员等数字职业大量涌现。王晓君也提到，为满足数字产业化和产业数字化人才需求，2022年版职业分类大典首次标识了数字职业97个。此次公示的新职业，也大多和数字经济有关，近一半被标注为数字职业。同时，绿色职业扩容增量。为适应新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才的需求，加快绿色领域急需紧缺人才培养，2022年版大典中标注的绿色职业有134个。随着经济社会绿色转型，绿色职业序列进一步丰富完善。此次公示的新职业中，储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。

此外，王晓君表示，近年来，生活服务类职业序列不断完善，网约配送员、健康照护师、社群健康助理员、民宿管家等生活服务类职业陆续发布。为满足文化旅游产业发展需求，这批新职业中新增了文创产品策划运营师、滑雪巡救员等一批生活服务类新职业。

据悉，为健全符合我国国情的现代职业分类体系，大力发展新业态、新模式，开发新的就业增长点，2019年人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，此后每年发布1至2批新职业信息。2022年，修订颁布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。

人社部相关负责人表示，新职业的发布，对于开发就业岗位，引导职业教育培训，提高从业人员素质，促进就业创业等，都具有十分重要的意义。

新增19个新职业！网络主播、智能网联汽车测试员在列

日前，人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合发布《关于发布生物工程技术人员等职业信息的通知》，遴选确定生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。受访业内人士认为，新职业的发布有助于消除职业偏见，加强对相关从业者的权益保护；也体现出政府对相关行业发展高度重视，通过加强职业引导，推动补齐人才短板。

19个新职业分别是：生物工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员、有色金属现货交易员、用户增长运营师、会展搭建师、文创产品策划运营师、储能电站运维管理员、电能质量管理员、版权经纪人、网络主播、滑雪巡救员、氢基直接还原炼铁工、智能制造系统运维员、智能网联汽车装调运维员。

在人社部2024年二季度新闻发布会上，人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君表示，新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求，中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业。

“此次公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。”王晓君指出。

新职业的涌现与我国经济发展和产业结构调整密不可分。智联招聘执行副总裁李强接受证券时报记者采访时指出，新职业的涌现是我国产业结构调整，技术跃迁迭代，经济社会发展转型升级的结果。同时，新职业往往代表着新技术、新业态和新模式的发展方向，要求从业者具备持续学习能力和创新能力。随着从业者能力的提升，将有助于推动产业创新升级。

总体来看，此次发布的新职业紧贴数字经济和新兴产业发展需求，智能制造、新能源、现代服务业领域新职业较多，技能需求多样化。从新增职业属性来看，数字职业占比大，包括网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员在内的9个新职业被标注为数字职业，占新增总量的一半。

从产业看，新能源、智能制造领域新职业多，如新能源领域的储能电站运维管理员、智能网联汽车产业的智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等。现代服务领域侧重健康、文化产业，新增口腔卫生技师、健康服务领域的滑雪巡救员等。

近年来，新职业相关岗位人才需求持续释放，求职者对新职业也表现出了较高的兴趣和就业意向。智联招聘数据显示，人社部此前批次公布新职业中，数字孪生应用技术员等十大前沿数字技术新职业招聘规模持续上涨。如果将2019年的招聘规模视为1，则到2022年，数字孪生应用技术员的招聘规模升至12.9、数字化解决方案设计师的招聘规模升至5.2、数据库运行管理员的招聘规模升至2.3。

值得一提的是，新职业也反映了政府对不同领域的持续关注。李强指出，对于已有一定规模从业人员的新职业，将其收录到国家职业分类大典，反映出国家对这些职业的关注和扶持，有助于消除职业偏见，加强对相关从业者的权益保护。有些新兴领域的新职业尽管从业人员还比较少，但人才需求增速较快，此次也作为新职业提出，反映了政府对相关新兴产业发展高度重视，通过加强职业引导，推动新兴行业补齐人才短板。

记者了解到，为健全符合我国国情的现代职业分类体系，大力发展新业态、新模式，开发新的就业增长点，2019年人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，此后每年发布1至2批新职业信息。2022年，修订颁布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。