上海羊羽卓进出口贸易有限公司手把手教你怎么准备先导智能的面试
先导智能是全球知名新能源装备制造领军企业，先导智能在行业的地位非常高，是业内唯一具备100%完整自主知识产权的锂电池整线方案服务商，其市场占有率稳居全球前列。
因此对于想要从事新能源研发的毕业生来说，先导智能是一个优秀且潜力巨大的平台，能为员工提供丰富的业内资源以及行业前沿的技术资源。前段时间，先导智能春季校园招聘会已经正式开启，释放出了多个岗位。岗位空缺虽不少，但竞争依然非常激烈，想要从无数候选者中脱颖而出，除了优秀的背景，面试的发挥也很重要。
你需要仔细分析你意向岗位的具体要求。岗位具体细节在先导智能的官网上基本都有呈现，你需要针对不同的岗位准备其相关的专业知识、了解该岗位的核心能力等以便应对”专业考核”部分。
面试时，HR除了考察你的业务能力之外，还会综合考虑候选人的稳定性以及综合素质。所以如果你特别想进入先导智能的话，在回应面试官“职业规划”、“如何应对工作压力”之类的问题时，最好做出积极的表达，总之尽量展现你对这份工作的坚定和热爱。
面试完之后主要就是等待结果了，一般情况下两三天或者最迟一周内都会收到反馈，很久都没有消息的话，可以主动问一下人事。如果遗憾没有拿到offer的话也不用灰心，就把这次面试当作一次宝贵的经验，之后继续投递其他岗位或者公司。如果拿到了offer，那就可以在邮箱里检查入职流程，准备好一切所需文件之后就能顺利入职先导智能。
祝大家春招顺顺利利，每个人都能找到满意的工作！
面试篇：产品经理如何快速通过面试拿下offer？
怎样寻找到一份合适的产品经理的工作？怎样在面试中发挥优异、取得优势？本篇文章作者结合自己亲身经历，分享了怎么找工作以及快速通过面试的经验，包括“个人亮点”“筛选工作”“面试准备”。希望对你有所帮助。
我面试的次数不多，但每次都通过了。即便是在去年停了一段时间没工作，简历上有8个月空窗期，也很顺利的在一周内就找到了自己觉得还可以的工作。所以接下来我想分享一下我是怎么找工作以及快速通过面试的经验，希望能对大家有帮助。
不过话说在前面哦，这并不是一篇速成贴，也请伸手党自己思考自己的简历、作品集等，不要直接找我要。如果你还感兴趣，那就继续看下去吧。
一、亮点一定要有
我是普通本科，又没有什么可以炫的职业经历，所以要想我的简历被业务部门的负责人看到，那么简历就必须有突出的亮点。但亮点并不是虚伪地包装甚至造假，我倾向于实在点，做实干人，做有心人。
以下以我自己为例，我的每段经历都是带着目的性在积累经验和为自己提炼亮点的，先不用急着说我没有、我好慌，先从我有哪些 这个角度去思考。我给我自己贴的标签是（能贴标签都是自己预先努力的结果）：
“了解产品从售前到落地全流程，外加我有一段独特的实施经历作为佐证（源自我主动申请去现场做了40天的产品实施人员）”
“文笔好（源自大学做的文案策划兼职+实习选的文案类工作）
二、认真挑选工作
还没到让猎头主动找我的地位，所以要想找到心仪的工作，需要好好花点时间去挑选工作。原则：有1项不符合条件的一律不投 由于我个人很讨厌不确定感、不喜欢疯狂面试然后再比来比去、以及我有自己的工作偏好，所以我投简历的时候就会比较谨慎，会提前排除不喜欢的公司。
在排除完这些后，看似可选项少了很多，但实际那些你不想去的都不能称之为机会，甚至是在消耗你的精力，早早避开为好，会让你的目标更清晰，有更多的精力去瞄准你想要去的公司。
个人通常会排除这些公司，可以结合择业篇的文章哦
非双休（双休是底线）业务方向不喜欢的（我个人喜欢B端、G端，行业方面也有点偏向）外包（坚决不去）XXX人以下小公司（我一般都从上市公司筛起，没有符合条件的才筛选非上市）办公环境差的（每天上班憋屈，最好是自己的楼/产业园）没写啥福利的（我就是喜欢福利多的公司）工作时长含午休超过9小时（最多待9小时，哪怕午休2小时让我在公司多待半小时我也不乐意）写了可能要加班的（不爱加班，我爱自由）网上很多人吐槽的（那就是火坑了，不要跳）三、面试准备
1. 制作作品集
当亮点有了，配合事实、数据的佐证会更佳哦（源自真实经历的积累），所以我一般会制作作品集作为佐证，有的公司也要求要带作品集，那就正好不用重新做。
我一般是用腾讯文档做作品集（聊到之前的工作等相关话题的时候，可以拿出来让面试官扫码阅读，也不用提前加微信、打印）。
范围： 准备的范围要比面试要求的职责更多（侧面表达我完全契合招聘要求，且我能做的比招聘要求更多）。
整理方式： 分类汇总，脉络清晰即可，至于格式什么的没必要照搬，能够表达清楚你能做什么、做到什么程度就可以了，如果有创意那就更好啦。
2. 梳理锚点，预埋一些问题和回答
在面试时，我们不一定总是被动的提问对象，我们也可以让整场面试按自己的预期去走。要做到这一点就要在回答中留一些锚点，预先埋一些面试官可能感兴趣的问题，让面试官追问，这样看似是在回答问题，实际上将面试的节奏掌握在自己的手中。我一般会就作品集和经历预留一些问题。
3. 临时抱佛脚，讨点巧
一些常规操作啦，比如了解公司及产品、企业文化、没有一个高层（你的面试官）是不重视企业文化的。
以及准备些面试常见问题、搜索有没有面试过同公司的经验贴等等。
还有就是提前想好要问面试官什么问题，一般在最后面试官都会问“你还有什么问题需要了解的？”这时候我一般会问和我密切配合的团队配置是怎么样的，大概是哪些角色，大概的人数。
另外很重要的一点就是，和人事谈的时候要把待遇问题问清楚了，不要不好意思。
祝各位产品一切顺利，都能接到心仪的offer。
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题图来自Unsplash，基于CC0协议。
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