2023年应届生平均薪资一万多吗？

一毕业就能拿到上万元的工资，这个你相信吗？前几日某求职网站发布了一份报告，报告里面说2023年，高校毕业生的平均招聘薪资达到10342元，消息一出来就引来了热议，我们实际月薪根本没那么多，本来就业形势就很严峻，这个平均薪资是和谁平均的呢？

其实报告的数据只能作为参考，报告里面的招聘月薪和我们理解的工资有点不一样，招聘薪资不等于毕业生实际拿到手的薪资。比如招聘岗位标注6000~9000，可能到手也就6000。雇主利用高薪诱人的岗位信息来吸引人注意，可能就拉高了整体招聘薪资水平。

要说国内名牌大学的应届生，或者在一线城市非常大的企业应届生能达到不足为奇，但每年毕业生普通本科和专科生居多，不同学历、不同地区和行业差距也是很大的，虽然招聘薪资高低不能完全说明毕业生的实际薪资，但一定程度上反映出不同行业对于人才需求程度不同。

比如在人工智能、航空航天、核工业、电子通讯技术、新能源领域，待遇涨幅是非常迅速的。面对这样的就业形式，不少家长都建议孩子来报央国企。那我们盘点一下央国企中一些应届生薪资过万的企业，比如国家电网、中国烟草、核工业集团、中国航天科技集团、中投、中金、铁路总公司、中信集团等等，还有很多央国企待遇都是非常不错的，虽然好的企业好岗位竞争很激烈，但提前准备和规划也是有机会的。

羡慕！中信集团职工人均年薪3803万，近4年增长80%，是全国的4倍

中国中信集团有限公司（原中国国际信托投资公司）是属于我们国家的正部级国有企业 ，级别非常高，最早是在邓小平同志支持下，由荣毅仁同志于1979年创办的。

2002年，中国国际信托投资公司进行体制改革，更名为中国中信集团公司，成为国家授权投资机构。

2011年中国中信集团公司整体改制为国有独资公司，更名为中国中信集团有限公司（简称中信集团），并发起设立了中国中信股份有限公司（简称中信股份）。

2014年8月，中信集团将中信股份100%股权注入香港上市公司中信泰富，实现了境外整体上市。

2023年中信集团连续第15年上榜美国《财富》杂志世界500强，位居第100位；截至2023年12月31日，中信股份的总资产达人民币113307亿元，即约11.33万亿元 ，是妥妥的超级大国企。

那么，中信集团的职工薪酬待遇情况如何呢？

根据官方公开发布的信息，近4年来，中国中信集团有限公司在岗职工年平均工资如下：

1.2019年，在岗职工年平均工资21.20万元

2.2020年，在岗职工年平均工资27.3万元

3.2021年，在岗职工年平均工资30.64万元

4.2022年，在岗职工年平均工资38.03万元

综上，可以看到，从2019年的21.20万元，到2022年的38.03万元，近4年的时间里，中国中信集团有限公司在岗职工年平均工资增长了79.4%，增长率将近80% 。

要知道，近几年，由于疫情的影响、房地产暴雷、社会消费下降等因素，很多行业都出现了裁员的现象，就算不被裁员的，工资收入基本也是负增长的，而中信集团的职工年平均工资能够保持如此快速的增长，实属不易。

再来看看全国收入增长的平均水平： 全国人均可支配收入2019年为3.07万元，2022年为3.69万元，近4年的增长率也才20.2% ，这是全国人均收入的增长率水平，远远低于中信集团的80%，也就是说，中信集团的收入增长，是全国平均增长的4倍呀！

其实有时候，真想好好建议一下，各级国有企业的工资增长，不得高出全国平均水平太多，否则贫富差距真的会越来越大的了，这不利于社会公平公正！

中国中信集团有限公司领导的待遇

以最新公布的2021年度薪酬情况数据为例，中国中信集团有限公司领导层的年薪待遇如下：

可以看到，作为正部级的国有企业，中信集团领导层的年薪待遇也还算正常水平，没有高到非常离谱 ，领导的年薪待遇均在一百万左右 的水平！2021年从公司获得的税前报酬最高的是董事长朱鹤新先生，为106.23万元 ；值得注意的是，被接受纪律审查和监察调查的副总经理徐佐2021年的税前报酬为96.40万元。

由此可以看到，中信集团确实是好单位，相信大家都想进，可是蛋糕就这么大，如果不是非常拔尖的人才，确实还进入不了中信集团工作，咱们普通打工人，也只能是羡慕的份啦！

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相关问答

中信集团旗下的中信石油技术开发公司是不是待遇很好？招聘条件高吗？收入和国企油田研究院比能高多少？了解辽河的月东油田吗？那边招人吗？