“职”等你来｜山东能源集团旗下康格公司招聘研发人员

　　经济导报记者 王伟

　　根据工作需要，山东能源集团有限公司权属企业山东康格能源科技有限公司现面向社会招聘部分岗位，现将有关事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。2023年集团资产总额突破1万亿元、营业收入8520亿元、收入、利润、上缴税金位居省属企业首位，荣获“全国文明单位”称号，被国务院国资委评为“公司治理示范企业”，居中国煤炭50强第1位、中国企业500强第22位、世界500强第72位。

　　山东康格能源科技有限公司（下称“康格公司”）注册地点济南市，是煤矿充填开采国家工程研究中心实体化公司，以解决煤矿充填开采领域“卡脖子”问题为目标，重点开展关键核心技术攻关与重大装备的研发与推广应用，专注于大宗固废综合处理、矿山充填开采核心业务，具备工程设计、建设、设备制造、智能控制、托管运营、技术培训等全产业链服务，为绿色矿山建设提供整体解决方案，是国家高新技术企业、全国绿色发展典范企业和山东省技术创新示范企业。

　　二、招聘岗位、数量及岗位职责

　　康格公司技术研发部技术研发岗位2人。

　　岗位职责：从事材料、智能化、矿山开采等技术领域研发工作。负责新技术、新产品研发与成果转化；工程项目技术方案制定、咨询服务；科技项目申报、研发平台管理等科技管理工作；研发团队组建与培养。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，忠诚企业，作风正派，清正廉洁。

　　2.具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　4.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力。

　　5.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神；具有敏锐的市场洞察力和分析能力。

　　6.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康。

　　（二）岗位资格条件

　　1.具有博士研究生学历，并已获得博士学位。年龄不超过40岁，年龄计算截至2024年7月。

　　2.从事领域要求：

　　（1）从事材料研发领域，所学专业为应用化学、高分子材料、新能源材料、材料学等相关专业；研究领域为工业、矿业固体废弃物处理与生态环境建筑材料制备与应用；地下矿山采空区绿色充填材料研发；材料的精细化工合成、现代高性能水泥混凝土材料及其化学外加剂的制备与应用等。

　　（2）从事智能化装备研发领域，所学专业为机械工程、机械设计制造及自动化、过程装备与控制工程、流体传动及控制等相关专业；研究领域为先进机-电-液系统、智能矿山设备、浆体管道输送、采矿智能化技术等。

　　（3）从事矿山开采技术研发领域，所学专业为采矿工程、地质工程、岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程等相关专业；研究领域为矿山压力及围岩变化规律研究、“三上一下”开采设计、矿山支护设计研究、岩石力学研究、矿山安全监测；隧道及地下工程新材料研发与服役性能研究、深部矿井动力灾变机理与预警防控技术研究、建筑物结构设计施工研究、地质工程和地下工程研究、复杂岩体结构模拟与稳定性分析等。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月19日17:00。

　　2.报名手续：报名人员通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：

　　①山东能源集团有限公司招聘报名表；

　　②提交材料真实性承诺书签字后扫描件；

　　③山东能源集团有限公司招聘报名汇总表；

　　④印证材料：本人有效身份证件、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等岗位要求的有关资料，以A4幅面扫描为一个PDF文档。

　　请将①至④项材料压缩为一个压缩包后发至指定邮箱。压缩包文件名统一格式为“姓名+应聘岗位”。

　　（二）资格审核

　　根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件需在面试时提交并进行校验。

　　（三）综合测试

　　主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定，原则上采用笔试和面试相结合的形式，其中笔试采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力；面试主要考察竞聘人员工作实际、专业能力等。综合测试时间、地点另行通知。

　　（四）背景考察

　　按照综合测试总成绩从高到低的顺序确定拟录取人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

　　（五）体检

　　体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

　　（六）聘用

　　按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟聘用人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。薪酬待遇按照市场化人才引进制度执行。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（三）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

　　（四）本次招聘只接受指定邮箱报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　（五）山东能源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　联系人：山东能源集团公开招聘工作领导小组办公室　联系电话：0531-51758203（工作日）　邮箱：gkzp@shandong-energy.com

“链”上好工作丨山东瑞邦智能装备股份有限公司招聘50人

山东瑞邦智能装备股份有限公司

山东瑞邦智能装备股份有限公司成立于2009年，是一家专业为工厂提供智能自动化装备的公司。致力于用工业机器人技术对传统工厂进行技术改造，改善工人工作环境，降低劳动强度，节能降耗，促进企业实现降本增效。公司现有员工350人，目前产品聚焦一次性手套和板材两个行业，市场占有率遥遥领先，多项技术填补国内外空白，获得国家级重点专精特新小巨人企业，山东省制造业单项冠军，中国造隐形冠军。

1.机械工程师

招聘人数： 15人

学历及专业要求： 本科及以上学历，机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程）测试计量技术及仪器专业。

薪资： 7000-14000元/月+13薪

2.电气工程师

招聘人数： 15人

学历及专业要求： 本科及以上学历，电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、测试计量技术及仪器）专业。

薪资： 7000-14000元/月+13薪

3.生产类管培生

招聘人数： 15人

学历及专业要求： 本科及以上学历，理工大类相关专业。

薪资： 7000-14000元/月+13薪

4.售后工程师

招聘人数： 5人

学历及专业要求： 本科及以上学历，电气自动化相关专业。

薪资： 6000-10000元/月+13薪

福利待遇

双休、入职缴纳五险一金、员工食堂、员工宿舍。

联系我们

电话：13127900786

联系人：毛经理

地址：淄博高新区青龙山路5688号

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