智能制造招聘如何做图解智能制造人才招聘：七成岗位月薪过万，珠三角职位占两成|工业互联网|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

图解智能制造人才招聘：七成岗位月薪过万，珠三角职位占两成

近期，人社部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（以下简称《行动方案》），旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，为高质量发展赋能蓄力。《行动方案》指出，要聚焦大数据、人工智能、智能制造等相关领域，多方面发力构筑人才“蓄水池”。其中，在智能制造领域人才需求缺口大，根据人力资源与社会保障部的数据分析预测，到2025年，将需要900万人才，而人才缺口预计将达到450万人。

那么，智能制造相关人才需求情况具体如何？南都大数据研究院从知名互联网招聘平台上采集了近1000条（截至今年4月）智能制造相关招聘信息，哪些岗位需求最新最热门？薪资待遇如何？一起来看。

机械重工 行业 人才需求高

智能制造 工程师岗位占比 近四成

“我国智能制造装备产业规模已经达到了3.2万亿元以上。”工业和信息化副部长单忠德近期在国新办举行的新闻发布会上表示，智能制造是实现我国制造业由大变强的核心技术和主线，是制造强国建设的主攻方向，也是推进新型工业化的重要任务。近年来，随着传统制造业数字化、智能化转型需求不断释放,各细分行业的智能制造人才需求都呈现出“加速度”，哪些行业领域最需要智能制造人才？

从南都大数据研究院采集的招聘职位数据来看，机械/设备/重工、计算机软件、新能源是智能制造人才需求最大的三个行业，占比分别达18.7%、10.9%和10.1%。除上述行业外，仪器仪表/工业自动化、汽车、半导体/集成电路和通信/网络设备等行业也在积极网罗智能制造相关人才。

具体哪些岗位人才需求最为热门呢？根据南都大数据研究院采集数据，智能制造工程师类的招聘职位数占比最高，达到近四成（37.31%），典型岗位包括算法工程师、MES系统工程师、电气工程师、精益制造工程师、数字化工程师、智能化工程师、Java开发工程师、人工智能工程师和智能制造工厂专家等等。

其次是对项目管理、产品经理类的岗位需求量也很大，占比13.29%。机械设计/制造类岗位需求占比有7.7%。近年来出现的新岗位——智能制造咨询师、规划师和研究员类岗位也占比较高，达到7.1%。此外，销售类岗位占比也排名前五，为2.72%。

行业内 岗位近七 成月薪过万

对MES、自动化 及 计算机技能需求高

智能制造人才的薪酬如何？梳理发现，近七成（67.23%）招聘职位开出万元以上月薪，超六成（60.73%）招聘职位月薪在1.5万元以上；月薪超2万元的招聘职位则占比超四成（41.99%），主要包括高级数字化工程师、智能制造工程师、资深硬件工程师、MES产品经理、自动化专家等岗位；部分智能制造企业的“智能制造数字化专家”“电子高级经理”等职位起薪点更在3万元以上，占比也达到了16.92%。

在针对招聘人员需要掌握的技能方面，要求掌握MES系统技能的占比最高，占比达15%，据了解，MES（Manufacturing Execution System）智能制造系统，是一种集成了信息技术、自动化技术和管理技术的智能化制造管理系统。它以实时监控和控制生产过程为核心，旨在提升生产效率、降低生产成本、改善产品质量。在当前全球制造业竞争激烈的环境中，MES智能制造成为提升企业竞争力的重要利器。而实现MES智能制造的关键技术主要包括物联网、大数据分析、人工智能、云计算和自动化等技术，从南都大数据研究院采集的数据来看，智能制造相关岗位人才需要的技术中，自动化相关技能占比也高达14.7%，计算机、电气、大数据等技能需求的占比均超过8%；值得注意的是，各类操作系统的熟识成为岗位技能需求的热词，要求掌握CAD（计算机辅助设计）、PLC（可编程逻辑控制器）、ERP（企业资源规划系统）、WMS（仓库管理系统）、PLM（产品生命周期管理）等工业自动化领域系统运用技能的职位需求占比也均在6%-7%之间。此外，精益生产、深度学习、电路设计、机械工程、机器人算法、数据分析、物联网、Python、Java、智能化设计、机器学习、信息化等技能也在招聘岗位需求中频频出现。

在2016年12月8日工业和信息化部和财政部发布的《智能制造发展规划（2016-2020年）》中，智能制造技术包括自动化、信息化、互联网和智能化四个层次。智能制造产业链涵盖智能装备（工业机器人、数控机床、服务机器人、其他自动化装备），终端通信及设备（机器视觉、传感器、RFID、工业以太网）、工业软件（ERP/MES/DCS等）、3D打印以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等，因此在针对智能制造招聘时要求掌握的技能点也更加专业化。

中小型企业 市场 占比近半

珠三角等制造业 发达地区 需求高

智能制造人才需求最多的企业规模分布如何？数据显示，企业规模在100-499人的数量最多，5000-10000人的数量最少，500人规模以下中小企业几乎占整个需求市场的50%。2024年4月，工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组联合猎聘大数据研究院发布的《智能制造关键数字技术人才供需数据报告》也显示，制造业中小企业释放的智能制造关键数字技术人才需求占比超过一半，均高于大企业人才需求占比，彰显中小企业就业蓄水池的作用。

不过，e-works研究院发布的一份《制造企业智能制造人才培养白皮书》（2023年）中调查发现，仍有超过15%的企业智能制造尚未起步或者计划起步，接近50%的企业处在单点/局部部署阶段，我国制造企业的智能制造发展空间较大。中商产业研究院发布的《2022-2027年中国智能制造装备行业分析及发展报告》显示，2022年我国智能制造装备市场规模达到2.68万亿元，同比增长10.74%。中商产业研究院预测，2024年将达3.4万亿元。

那么，哪些城市的智能制造岗位需求更加热门？从城市分布来看，与国家先进制造业集群省级分布具有一定的相关性，上海、江苏、广东、浙江等先进制造业集群较多的区域智能制造人才需求占比也较高。在2022年工业和信息化部发布的《关于22年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单的公示》中，上海、广东、浙江分别有3、3、4家企业获得“2022年度智能制造示范工厂”称号，其中上海还有12家企业获“2022年度智能制造优秀场景”称号。这些地区在原本智能制造产业发展的基础上积极落实政策，进一步发挥着示范工厂的带头作用，如上海市经济信息化委关于印发《2023年度上海市智能工厂名单》的通知。

比如，广东省国家先进制造业集群有7个，根据南都大数据研究院采集数据，排名前10的热门城市中，广东省有深圳、东莞、广州、佛山4个城市上榜，除佛山排名第九外，另外3个城市均需求量排名前5；如果从整个珠三角来看，智能制造人才职位占比超两成（24.47%）。有10个国家先进制造业集群的江苏省在智能制造人才需求热门城市排行榜中有2个城市上榜，分别是苏州岗位需求达7.3%，排行第二，无锡岗位需求达4.2%，排行第六。值得一提的是，北京排名第七，相对靠后，主要是源于首都发展定位，一般制造业企业逐步疏解退出北京。

出品：南都大数据研究院

数据采集分析：南都记者熊润淼

实习生蒋佳轩、周惠琪、廖敏菊

设计：何欣

数据来源：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网

智能制造破解招工难！普通企业主如何抓住5万亿市场更新的黄金机

在当前的经济环境下，制造业正面临着前所未有的挑战。尤其是工厂招工难的问题，已经成为了众多企业主的头疼问题。然而，随着科技的发展，智能制造技术的应用，为这个问题提供了新的解决思路。

智能制造技术可以有效地应对人力资源挑战。通过引入机器人、自动化设备和人工智能等技术，可以实现生产过程的自动化，大大减少对人力的依赖。例如，机器人可以在生产线上进行精确的操作，不仅效率高，而且可以避免人为错误。同时，通过大数据和人工智能技术，可以实现生产过程的智能调度和管理，提高生产效率。

自动化升级与劳动力市场的相互作用也是值得关注的问题。一方面，自动化升级可能会对劳动力市场产生一定的冲击，部分低技能的工作岗位可能会被机器人取代。但是，另一方面，这也将推动劳动力市场的转型和升级。工人可以通过学习和培训，掌握新的技能和知识，从简单的劳动工作转向更复杂的技术和管理工作。这不仅可以提高他们的就业竞争力，也可以为企业创造更大的价值。

预见未来市场趋势，把握设备更新投资机会，是制造业企业主必须要考虑的问题。目前，中国政府已经提出了5万亿的设备更新市场更新计划。这为企业提供了巨大的投资机会。企业可以通过引入先进的智能制造设备，提高生产效率，降低成本，从而在市场竞争中脱颖而出。

智能制造技术的发展，为制造业招工难的问题提供了新的解决方案。通过引入智能制造技术，企业不仅可以解决人力资源问题，还可以提高生产效率，降低成本，从而在市场竞争中获得优势。同时，自动化升级也将推动劳动力市场的转型和升级，为未来的经济发展提供新的动力。因此，制造业企业主应该抓住这个机遇，积极引入智能制造技术，以应对未来的挑战。