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智能制造行业薪酬分析方案 图解智能制造人才招聘:七成岗位月薪过万,珠三角职位占两成

小编 2024-10-14 工业互联网 23 0

图解智能制造人才招聘:七成岗位月薪过万,珠三角职位占两成

近期,人社部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》(以下简称《行动方案》),旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用,为高质量发展赋能蓄力。《行动方案》指出,要聚焦大数据、人工智能、智能制造等相关领域,多方面发力构筑人才“蓄水池”。其中,在智能制造领域人才需求缺口大,根据人力资源与社会保障部的数据分析预测,到2025年,将需要900万人才,而人才缺口预计将达到450万人。

那么,智能制造相关人才需求情况具体如何?南都大数据研究院从知名互联网招聘平台上采集了近1000条(截至今年4月)智能制造相关招聘信息,哪些岗位需求最新最热门?薪资待遇如何?一起来看。

机械重工 行业 人才需求高

智能制造 工程师岗位占比 近四成

“我国智能制造装备产业规模已经达到了3.2万亿元以上。”工业和信息化副部长单忠德近期在国新办举行的新闻发布会上表示,智能制造是实现我国制造业由大变强的核心技术和主线,是制造强国建设的主攻方向,也是推进新型工业化的重要任务。近年来,随着传统制造业数字化、智能化转型需求不断释放,各细分行业的智能制造人才需求都呈现出“加速度”,哪些行业领域最需要智能制造人才?

从南都大数据研究院采集的招聘职位数据来看,机械/设备/重工、计算机软件、新能源是智能制造人才需求最大的三个行业,占比分别达18.7%、10.9%和10.1%。除上述行业外,仪器仪表/工业自动化、汽车、半导体/集成电路和通信/网络设备等行业也在积极网罗智能制造相关人才。

具体哪些岗位人才需求最为热门呢?根据南都大数据研究院采集数据,智能制造工程师类的招聘职位数占比最高,达到近四成(37.31%),典型岗位包括算法工程师、MES系统工程师、电气工程师、精益制造工程师、数字化工程师、智能化工程师、Java开发工程师、人工智能工程师和智能制造工厂专家等等。

其次是对项目管理、产品经理类的岗位需求量也很大,占比13.29%。机械设计/制造类岗位需求占比有7.7%。近年来出现的新岗位——智能制造咨询师、规划师和研究员类岗位也占比较高,达到7.1%。此外,销售类岗位占比也排名前五,为2.72%。

行业内 岗位近七 成月薪过万

对MES、自动化 计算机技能需求高

智能制造人才的薪酬如何?梳理发现,近七成(67.23%)招聘职位开出万元以上月薪,超六成(60.73%)招聘职位月薪在1.5万元以上;月薪超2万元的招聘职位则占比超四成(41.99%),主要包括高级数字化工程师、智能制造工程师、资深硬件工程师、MES产品经理、自动化专家等岗位;部分智能制造企业的“智能制造数字化专家”“电子高级经理”等职位起薪点更在3万元以上,占比也达到了16.92%。

在针对招聘人员需要掌握的技能方面,要求掌握MES系统技能的占比最高,占比达15%,据了解,MES(Manufacturing Execution System)智能制造系统,是一种集成了信息技术、自动化技术和管理技术的智能化制造管理系统。它以实时监控和控制生产过程为核心,旨在提升生产效率、降低生产成本、改善产品质量。在当前全球制造业竞争激烈的环境中,MES智能制造成为提升企业竞争力的重要利器。而实现MES智能制造的关键技术主要包括物联网、大数据分析、人工智能、云计算和自动化等技术,从南都大数据研究院采集的数据来看,智能制造相关岗位人才需要的技术中,自动化相关技能占比也高达14.7%,计算机、电气、大数据等技能需求的占比均超过8%;值得注意的是,各类操作系统的熟识成为岗位技能需求的热词,要求掌握CAD(计算机辅助设计)、PLC(可编程逻辑控制器)、ERP(企业资源规划系统)、WMS(仓库管理系统)、PLM(产品生命周期管理)等工业自动化领域系统运用技能的职位需求占比也均在6%-7%之间。此外,精益生产、深度学习、电路设计、机械工程、机器人算法、数据分析、物联网、Python、Java、智能化设计、机器学习、信息化等技能也在招聘岗位需求中频频出现。

在2016年12月8日工业和信息化部和财政部发布的《智能制造发展规划(2016-2020年)》中,智能制造技术包括自动化、信息化、互联网和智能化四个层次。智能制造产业链涵盖智能装备(工业机器人、数控机床、服务机器人、其他自动化装备),终端通信及设备(机器视觉、传感器、RFID、工业以太网)、工业软件(ERP/MES/DCS等)、3D打印以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等,因此在针对智能制造招聘时要求掌握的技能点也更加专业化。

中小型企业 市场 占比近半

珠三角等制造业 发达地区 需求高

智能制造人才需求最多的企业规模分布如何?数据显示,企业规模在100-499人的数量最多,5000-10000人的数量最少,500人规模以下中小企业几乎占整个需求市场的50%。2024年4月,工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组联合猎聘大数据研究院发布的《智能制造关键数字技术人才供需数据报告》也显示,制造业中小企业释放的智能制造关键数字技术人才需求占比超过一半,均高于大企业人才需求占比,彰显中小企业就业蓄水池的作用。

不过,e-works研究院发布的一份《制造企业智能制造人才培养白皮书》(2023年)中调查发现,仍有超过15%的企业智能制造尚未起步或者计划起步,接近50%的企业处在单点/局部部署阶段,我国制造企业的智能制造发展空间较大。中商产业研究院发布的《2022-2027年中国智能制造装备行业分析及发展报告》显示,2022年我国智能制造装备市场规模达到2.68万亿元,同比增长10.74%。中商产业研究院预测,2024年将达3.4万亿元。

那么,哪些城市的智能制造岗位需求更加热门?从城市分布来看,与国家先进制造业集群省级分布具有一定的相关性,上海、江苏、广东、浙江等先进制造业集群较多的区域智能制造人才需求占比也较高。在2022年工业和信息化部发布的《关于22年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单的公示》中,上海、广东、浙江分别有3、3、4家企业获得“2022年度智能制造示范工厂”称号,其中上海还有12家企业获“2022年度智能制造优秀场景”称号。这些地区在原本智能制造产业发展的基础上积极落实政策,进一步发挥着示范工厂的带头作用,如上海市经济信息化委关于印发《2023年度上海市智能工厂名单》的通知。

比如,广东省国家先进制造业集群有7个,根据南都大数据研究院采集数据,排名前10的热门城市中,广东省有深圳、东莞、广州、佛山4个城市上榜,除佛山排名第九外,另外3个城市均需求量排名前5;如果从整个珠三角来看,智能制造人才职位占比超两成(24.47%)。有10个国家先进制造业集群的江苏省在智能制造人才需求热门城市排行榜中有2个城市上榜,分别是苏州岗位需求达7.3%,排行第二,无锡岗位需求达4.2%,排行第六。值得一提的是,北京排名第七,相对靠后,主要是源于首都发展定位,一般制造业企业逐步疏解退出北京。

出品:南都大数据研究院

数据采集分析:南都记者熊润淼

实习生蒋佳轩、周惠琪、廖敏菊

设计:何欣

数据来源:智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网

2024年Q1程序员薪酬报告出炉!搞AI的远超同行?

AI浪潮席卷,新技术层出不穷,巨头企业们不惜重金抢夺AI人才。 马斯克曾直言,大厂对AI工程师的争夺是我见过最疯狂的人才战争。

就在近日,Levels.fyi发布了2024年第一季度薪酬报告, 这份报告特别聚焦AI领域,对AI人才进行了深入研究。

AI行业目前发展情况如何?

技术人才的真实薪资有多少?

毕业季临近,是否又会掀起一场AI抢人大战?

通过今天的文章,播妞带你揭晓!

01#

最新数据证实

搞AI的收入远超其他岗位

在Levels.fyi发布的最新报告中,有三项薪资数据值得特别关注:

①中国AI工程师薪资排名12

Levels.fyi官方对每个地区的薪资做了详细统计,中国AI工程师的薪资水平在全球排名第12位, 薪资范围大致在6.4-13.4万美元(约人民币46.3-97万元)。

通过这一排名可见,AI工程师在全世界都是高薪职位的领头羊,中国AI工程师的薪资相当可观!当你还在找实习、offer求捞,学AI的已经赢在起跑线了!

数据来源Levels.fyi官网(如侵删)

②无论什么职级,AI工程师的收入均高

除了对比各个地区之间的薪酬差异,Levels.fyi指出:专攻AI的软件工程师与不专攻AI的软件工程师之间,在收入上也存在明显差异。

最新数据表明,不管是刚入行的新手,还是行业资深大佬,AI工程师的钱包都比非AI工程师的要鼓得多。

入门——AI工程师比非AI工程师要高8.57%;

普通——AI工程师比非AI工程师要高11.19%;

高级——AI工程师比非AI工程师要高10.79%;

资深——AI工程师比非AI工程师要高11.08%。

数据来源Levels.fyi官网(如侵删)

③AI和非AI之间的收入差距会越来越大

不仅如此,随着工程师的职业发展,AI和非AI之间的薪酬差距会越来越大,尤其是在大型企业中 。通过下方数据可以看到,到了资深工程师级别后,Cruise给AI工程师的薪水高达68万美元,而非AI工程师只能拿到49.5万美元。

这就是真正的“越老越吃香”,这薪资,谁看了不眼馋?

数据来源Levels.fyi官网(如侵删)

02#

AI发展超乎想象

人才缺口将达数百万

根据中国《新一代人工智能发展规划》,预计到2030年,中国AI核心产业规模将超过1万亿元人民币, 带动相关产业规模超过10万亿元,成为全球主要的AI创新中心。

数据来源工信部(如侵删)

AI产业发展速度超乎想象,进而人才紧缺成为最大的痛点。 根据麦肯锡公司此前发布的报告,到2030年中国AI人才需求扩大到600万人,是2022年的6倍,而供给却只有200万人,这意味,到2030年中国的AI人才缺口可能多达400万人。

值得注意的是,从整体水平来看,目前国内AI教育与产业仍存在一些“脱钩”。根据《2023中国人工智能人才学习白皮书》的调查,有接近一半的受访学生表示,高校教育缺乏专业实战能力, 85%的受访教师认为,高校AI教育缺乏落地实战机会,导致学生就业竞争力较低。

来源《2023中国人工智能人才学习白皮书》(如侵删)

人才是任何技术创新的核心。有专家指出“不光是AI企业,金融、制造业、医疗、能源等领域都在挖人, 尽管年薪开出了‘天价’,符合条件的人也不多,可谓一将难求。”

以上这些数据,实实在在地告诉我们:AI行业现在火得一塌糊涂! 随着AI技术不断推陈出新,应用场景越来越广泛,那些AI专业人才的价值将会得到进一步的体现和认可。

简单来说,AI人才就是当下和未来职场上的宠儿,职业发展前途不可估量!

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