调研称智能制造人才缺口较大 智能制造2021年调薪率67%

2021——2022年制造业及其细分领域调薪率。 中智咨询 摄

2021——2022年制造业及其细分领域调薪率。 中智咨询 摄

中新网上海9月17日电 (记者 许婧)专业人力资源机构中智咨询17日在沪发布的制造业2021年人力资本调研成果显示，2021年近半数制造企业人员编制扩张，智能制造人才缺口较大；先进制造业研发人员占比近20%，专科技能人才配置仍有不足。

调研结果显示，制造企业2021年上半年业绩达成情况较好，有50%的企业完成了全年业绩的一半以上。随着经营业绩的好转，企业人才需求扩张，48%的制造企业2021年人员编制增加，近四成企业2021下半年增加招聘量，企业招聘规模一般在300人以上。

从岗位需求来看，制造企业表示招聘需求最大的是技术人员和一线操作人员，而招聘难度最大的是研发、数字化和销售人员，其中智能制造的人才缺口较大，如数据治理、架构师、数据工程师等、智能化工程师、机器人调试工程师等。数字化领域技术人才的薪酬涨幅最高，跳槽涨幅可达40%；工业互联网领域的人才需求不断增加，涨幅可达30%。

2021难制造业热门职位年总现金收入(万元)。 中智咨询 摄

随着企业人才需求回暖，2021年人员流动活跃度有所提升。有43%的制造企业表示2021年上半年员工主动离职率上升，制造业上半年主动离职率平均为9.1%，同比增加1.2个百分点，其中电子制造、轻工制造、电气设备领域主动离职率提升较明显，均超过10%。

研发人员是技术创新的核心动力，2020年先进制造上市企业的研发人员占比为19.9%，高于全行业平均水平(17.3%)2.6个百分点，高于大制造业(15.9%)4个百分点。

2020年以来国家出台了减税降费等一系列优惠政策，旨在鼓励制造企业加大研发投入，将高新技术成果及时转化为经济效益，尽快完成产业升级。除了研发人员配置外，先进制造业的研发费用投入也在不断提升，2020年研发投入占营业收入比例为7%，高于上市企业平均水平5.7%。

值得关注的是，2016-2020五年来，先进制造上市企业专科学历人员占比持平甚至呈下降趋势，专科生是制造企业技能人才的主体。产业升级和科技创新不仅需要本科、硕博研究生等高学历人才做支撑，技能人才同样是支撑中国制造和中国创造的重要力量，也是制造业提升产品和技术竞争力的重要因素。

调研结果表明，随着智能制造和自动化技术的推进，企业对技能蓝领的需求明显上升，有41.3%的企业表示技能蓝领的用工数量增加。在当前制造业用工荒尤其是技能人才紧缺的背景下，企业需关注高职高专技能人才的吸引和培养。

中智咨询2021年最新调研数据显示，参与调研企业中，76%的制造型企业将在2021年为员工调薪，相比2020年，这类企业占比上涨13%。从具体调薪水平来看，预计制造业平均调薪率6.2%，相比2020年的5.9%有所增长。从细化行业来看，智能制造领域2021年调薪率最高，2021年为6.7%，其次为电气设备领域为6.4%。

随着智能升级、数字化营销、数智化工厂等技术的发展，企业对高端数字化人才的需求持续增长，相关岗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程师的年总现金收入中位数为39.6万元，而研发工程师为20.4万元，前者近乎后者的2倍。(完)

来源：中国新闻网

智能制造求才若渴 人才缺口达300万人

在新一轮科技革命和产业变革中，智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。但与此同时，支撑服务智能制造相关领域技术发展人才的紧缺也成为各国共同面对的问题。近期，人力资源社会保障部会同市场监管总局、国家统计局发布智能制造工程技术人员等16个新职业信息，这意味着数百万智能制造工程技术从业人员从此有了正式职业。

何为智能制造？人社部有关负责人指出，从专业角度而言，智能制造是指在生产过程中，将智能装备通过通信技术有机连接起来，实现生产过程自动化，并通过各类感知技术收集生产过程中各种数据，通过工业以太网等通信手段，上传至工业服务器，在工业软件系统的管理下进行数据处理分析，并与企业资源管理软件相结合，提供最优化的生产方案或者定制化生产，最终实现智能化生产。

智能制造产业发展如此迅猛，人才需求情况如何呢？答案是缺口巨大。目前，智能制造的应用型岗位，主要有智能制造装备升级、绿色制造智能升级、优质制造智能升级、工业软件使用与维护、工业互联网与云平台这5个发展方向，涉及20多个相关具体工作岗位。据数据分析，2020年智能制造领域人才需求预测750万人，人才缺口预测300万人。到2025年，人才需求预测900万人，人才缺口预测450万人。当前及未来一个时期的任务，就是为智能制造产业输送“顶梁柱”式人才。

随着产业技术在传统领域的应用和发展，物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。由于前景广阔、使用范围广泛，目前，我国在工业、农业、家居、物流等细分领域诞生了众多中小型企业，提供了许多项目规划设计、系统运维等技术技能型就业岗位，对物联网工程技术人才的需求也与日俱增。有调查显示，未来五年物联网行业人才需求缺口总量将超过1600万人。

随着人工智能概念的持续火爆，大批求职者还向人工智能相关岗位靠近。人社部发布的《人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》指出，根据测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万人，国内的供求比例为1∶10，供需比例严重失衡。报告认为，不断加强人才培养，补齐人才短板，是我国的当务之急。

作为智能社会基础设施的云计算，也正在社会中承担越来越重要的技术地位。人社部分析指出，当前云计算行业技能型人才的需求保持持续增长，一线城市云计算人才需求最为明显。北京云计算人才缺口将近12万人，其次为上海、深圳和广州，分别突破9万人、7万人和6万人。

“‘智能制造工程技术人员’等新职业正式发布，是从国家层面对这些职业的肯定，为行业人才的选用与培养明确了方向，是落实国家大力发展智能制造产业，推进技术技能人才建设的重要举措。加快人工智能深度应用，培育壮大人工智能产业和人才供给，满足全球新一轮科技革命和产业变革趋势下人工智能人才需求，进而服务于科教兴国、创新驱动和人才强国等国家战略，已成为我国经济发展的重要支撑。”人社部有关负责人分析指出。（记者 韩秉志）

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