年薪20w左右，宜兴这家单位招聘了

根据工作需要，现面向社会公开招聘安全生产监管专业技术人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘目的

进一步强化安全生产监管监察，严格安全准入，采取聘用坐班专家的力量来充实专业化的监管监察队伍，提高隐患排查实效，帮助企业发现和解决安全生产问题。

二、招聘岗位、对象和计划

本着“公开、公正、公平、择优”的原则，面向全省公开招聘安全生产监管专业技术人才3名，其中危险化学品生产工艺类相近专业1名、危险化学品生产设备类相近专业1名、冶金铸造类相近专业1名，主要参与安全生产检查、验收评估、隐患排查、重大隐患整改等工作。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，无违法违纪行为;

2、具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好，能够适应招聘岗位工作需要;

3、本科学历，需有相应岗位工作经验5年(含)以上;研究生学历，需有相应岗位工作经验3年(含)以上。原则上需具有中级以上技术职称或取得国家注册安全工程师资格。年龄45周岁以下，具有高级职称者放宽至50周岁以下;

4、实践经验丰富，具有较高的业务水平和处理具体事务的能力;

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

(一)报名

采取现场报名方式。报考人员提前在宜兴市应急管理局网站上下载并填写报名表，提交身份证、户口本、毕业证、职称证书、从业经历证明、相关工作业绩证明原件及复印件，近期同版免冠2寸彩色照片4张。

报名时间：2019年4月22日至2019年4月26日。

(二)考核

本次公开招聘采用面试加考核的方式。

面试主要测试分析和解决实际问题的能力,面试后，各岗位面试成绩按1:2的比例进入考核。报考人数不足的，面试成绩需合格再进入考核，考核应聘者与招聘岗位适应程度，重点考核工作实绩。

(三)体检

体检参照《公务员体检通用标准》执行，费用自理。

五、聘用及待遇

根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员。签订聘用合同，总薪酬20万/年左右(需经全年工作考核合格)，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

原标题：宜兴市应急管理局招聘安全生产监管专业技术人员公告

点击下载>>>

宜兴市应急管理局招聘安全生产监管专业技术人员报名表.doc

杨艺说丨从职业迁徙潮浅谈宜兴企业人才需求

我国从2010年到现在经历了5次大规模的裁员 ，分别是2012年全球范围的电子、金融行业大裁员，2016年O2O裁员潮，2019年互联网裁员潮，2020年疫情裁员潮，然后是今年。自从前段时间“双减政策” 出来以后，在线教育及教培机构就开始了大整顿的教育行业裁员潮 。由此可见，国家对民生、实体产业构成威胁的行业进行大力整顿的目的，就是为了让年轻人有更多的时间和精力、更多的财力和热情，去创造价值，实现高质量发展。

我国现已进入实体经济转型的关键时期。然而，我国实体产业人才出现巨大缺口 ，特别是传统加工、制造行业，以及服务业。相较于生活类服务业，针对制造的生产型现代服务业人才更为稀缺。以我们财务服务为例，在人才需求上早就从“理论型”转向“技术型”、“技能型”。 事实上，现在大部分中小企业在进行人才招聘时优先考虑应聘者的条件是技能技术能力。2020年，宜兴全市新增高新技术企业培育入库234家，同比增长达到100%，累计达到638家。 随着高新技术企业的不断崛起，对技术技能型人才的重视将也是毋庸置疑的。

随着长三角地区产业结构优化和区域连接的扩大，拥有“沪宁杭中心点”和“苏浙皖交汇点”区位优势的宜兴将会有更大的发展潜力。从长远来看，现代服务业有着“高增值、低污染、轻资产、重运营”的行业特点 契合宜兴“产业强市”和“绿色环保” 的发展理念。

（图片来源：宜兴发布微博）

我认为，结合宜兴现在和趋势来看，加强宜兴现代服务业的全面配套和专业纵深，提前规划和完善服务产业结构，储备服务技术人才，将宜兴定位为长三角制造产业背后的服务支撑与配套基地，为宜兴的未来多留一条发展路径。相较周边城市，宜兴拥有充沛的待开发土地资源、相对低廉的生活成本，以及更宜居的自然环境，这些也是吸引服务业技术人才的优势资源。

最后，除了人才的引进，如何留住人才更值得深思 。想起之前受邀参加宜兴市欧美同学会学长代表与中国城市规划设计研究院团队就“环科园战略规划”的主题研习会，我印象最深的是规划师问我们“如果给宜兴前面加一个形容词，你会加一个什么词？”，我想的是“安居乐业的宜兴” 。相信在宜兴政府的带领下，越来越多的人才能落户宜兴，为宜兴高质量发展添砖加瓦。

特别声明：

本篇文章创作于2021年，文中观点均为杨艺个人理解，欢迎各位指正探讨，严禁任何形式的转发传播！

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