名匠智能制造人才｜看湖北这50名“楚天名匠”如何彰显工匠精神——机械制造篇|工业互联网|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

人才｜看湖北这50名“楚天名匠”如何彰显工匠精神——机械制造篇

作为省委2016年重大人才工程之一——“楚天名匠”遴选结果日前正式出炉。这50名“楚天名匠”均为我省758万技能人才的杰出代表，代表着湖北工匠的最高标杆。这些名匠主要分布在七大领域，分别为数控加工、电子电工、机械制造、交通运输、工程测量、民间工艺、生活服务等。“湖北发布”将陆续发布“楚天名匠”的典型事迹。

今天小编带您了解机械制造类名匠的精彩故事，一起来看看吧。

机械制造类

杨文华

湖北三宁化工股份有限公司自动化及仪表 高级技师

杨文华，男，48岁，党员，汉族，化工仪表维修工高级技师。曾荣获全国技术能手、湖北省技术能手、宜昌工匠等荣誉称号。牵头成立了省级技能大师工作室。现任湖北三宁化工股份有限公司智能工厂推进办公室主任，首席化工仪表及智能化技术专家。

他熟练掌握DCS、PLC、SIS控制系统的组态和工程实施，精通化工仪表自动化的设计、选型、应用和管理，为公司技术进步和自动化生产水平提高作出突出贡献。参与公司多个项目建设并主持化工设备安装、仪表维护及自动化控制系统运行维护。牵头成立了省级技能大师工作室“杨文华技能大师工作室” （化工仪表）。撰写的《生产实时应用系统在大型化工装置上的应用》论文在《化肥工业》杂志发表。

李中江

荆门宏图特种飞行器制造有限公司

钳工高级技师

李中江，男，44岁，汉族。他曾荣获第十一届全国技术能手、湖北省杰出青年岗位能手、湖北省知识型职工、湖北省青年岗位能手、荆门市五一劳动奖章、荆门市有突出贡献技师、荆门市劳动模范、荆门市技术能手等称号，成立省级技能大师工作室。

李中江是荆门宏图特种飞行器制造有限公司的一名钳工。在军品高速滑车零件生产中，他设计制作工装并改进焊接测量控制校正方法，生产的零件用于试制J-31战斗机座舱，一次试验成功，受用户好评。在过去的五年里，他提出了335条创意功夫，攻破生产过程中的难题，提高产品质量和生产效率，为公司节约资金近300万元。

熊燕利

湖北金石炼化建设有限公司

电焊工高级技师

熊燕利，男，43岁，群众，汉族。他曾荣获荆门市“职业技能之星”称号，“湖北省技术能手称号”，“全国技术能手称号”，“湖北省首席技师”等荣誉，2015年建立了省级技能大师工作室。

熊燕利从事焊工工作21年，熟练掌握了手工电弧焊、氩弧焊、埋弧焊、等离子弧焊、气体保护焊和管道自动焊等焊接方法，取得了压力容器焊接项目合格证，精通各类金属材料的焊接，具备Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类钢材的焊接资格。

他多次参与荆门石化急、难、险装置的抢修工作，解决了施工中的许多焊接疑难问题，取得技术革新成果20余项。他采用管道自动焊焊机进行预制200万吨渣油加氢装置的工艺管线，共预制焊口2万寸径，合格率达到99%。熊燕利焊接水平突出，先后获得了“全国技术能手称号”、“湖北省首席技师”等荣誉。

王连庆

中国兵器工业集团公司湖北东方化工有限公司焊工高级技师

王连庆，男，1981年参加工作，焊工高级技师。中共党员，汉族。中国兵器工业集团公司技能带头人、全国技术能手称号、享受国务院政府特殊津贴。

他1981年参加工作，焊工高级技师，练就了一手焊工“绝活”，摸索出了941钢、C4钢、低温钢、钛材等多种特种钢材焊接等工艺特点，一级片率达95%以上；在锅炉检修中利用镜子反射观察法完成了锅炉死角位置的焊接，节约了因拆除锅炉重新焊接所需成本，为企业减少人力、物力消耗和长时间停产造成的损失近百万元；在抢修500多根直径25×2.5毫米钢管密布的冷凝器中，采用带水快速补焊技术仅用了半天就完成了焊接任务，大大提高了工作效率，此方法现获中国兵器工业集团公司技能竞赛优秀创新成果荟萃奖，焊接工作中被广泛采用。

郭忠涛

武钢建工金结公司电焊工高级技师

郭忠涛，男，43岁，中共党员，汉族，曾荣获武钢技术状元、武汉市技术能手、湖北省杰出青年岗位能手、全国钢铁行业技术能手等称号。

他参加工作25年，先后参与6个获得国家专利的产品、120台非标设备焊接工艺研究，“炼钢烟罩”等以国产顶替进口。参与上海沪通长江大桥Q500qE钢研发焊接试验。工作中不断超越自我，获得多项行业及省市级技能奖项和荣誉。2015年10月，代表武钢参加了由国资委在美国主办的“中央企业焊接技能人才提升方法研究培训班”。

肖能文

中建三局第一建设工程有限责任公司

电焊工技师

肖能文，男，46岁，群众，汉族。荣获“全国技术能手”、“全国优秀焊工”。

自1987年10月加入中建三局一公司，一直从事焊工以及焊接管理工作。凭借一身精湛的焊接技艺及丰富的焊接管理经验为公司两项工程获中国“钢结构金奖”、四项工程获上海市“金钢奖”、四项工程获“全国优秀焊接工程奖”。

肖能文在1997年的上海国际航运大厦项目中提出用二氧化碳焊接取代焊条手工焊来进行“立焊”焊接；在1999年广州内环路A2.5标段高架桥箱梁的焊接施工中，大胆采用二氧化碳陶瓷垫单面焊双面成型等新技术，在2005年的香港环球贸易广场项目中，采用先堆焊塑性过渡层的方法进行焊接，用模拟工艺试验的数据来指导厚板焊接工作是正确的。通过试验取得的数据用于指导焊接施工，非常有效的防范了厚板“层状撕裂”裂纹，保证了工程焊接质量。

2014年在沈阳宝能环球金融中心项目钢结构工程中，克服低温天气影响，采用半自动焊接机器人进行焊接，提高了焊接效率，收到业主单位认可。

代能武

武昌船舶重工集团有限公司焊接高级技师

代能武，现年48岁，是武昌船舶重工集团有限公司焊接专业高级技师，湖北省首席技师、全国技术能手、国家级焊接裁判员、国家政府特贴获得者。

30多年的艰苦磨砺使代能武熟练掌握了手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、埋弧自动、半自动焊、TIG焊、MIG焊等多种焊接方法，掌握了碳钢、合金钢、有色金属及铸铁等材料的焊接技术。据统计，从1986年起代能武同志几乎年年获公司先进生产者称号，产品质量年年创优，他所带领的小组年年都被评为先进班组。他的个人年工时完成量多次名列榜首，尤其在三峡闸门制造中三年做了六年的活。也许有人会问他是怎样取得这些成绩的，用代能武自己常说的一句话“要做就做最好”给了我们最真最好的诠释。在此期间，代能武还多次代表公司和分公司、集团公司参加各类焊工大赛，屡获佳绩。2002年参加全国工程系统焊工技术比赛中国船舶重工集团公司选拔赛获得武船赛区第二名，参加中国船舶重工集团公司焊工技能选拔赛获得第六名。2003年代表中国船舶重工集团公司参加全国工程建筑系统第六届焊工技术比赛，取得优良成绩。经过紧张的全国比赛后代能武同志又投入到了武汉市第十三届职业技能大赛电焊工工种技术比赛中，代能武同志稳定发挥、力挫群雄，终于登上了冠军宝座，同时被授予武汉市技术状元称号。

“以大赛准备促学习，以大赛实作促提高”是代能武的大赛心得。代能武每天必做的事情就是写日记，每天晚上把白天的学习进行总结，把存在的问题搞清楚，同时还查阅大量的专业书籍，一遍接一遍地反复试验，如今，他的这些技术总结经过整理已经作为公司职工技能教育培训教材，使更多的职工受益。

刘汉国

大冶有色金属股份有限公司建安公司

焊工高级技师

刘汉国，男，53岁，中共党员。他是大冶有色建安金格钢构公司的一名焊接高级技师。从事焊工36年，他先后熟练地掌握了手工电弧焊、埋弧焊、钨极氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、塑料焊和碳弧气刨、等离子切割等多种焊接工艺，是公司焊工领军人物。

他勤奋工作，先后获得2012年享受政府特殊津贴、2014年获第十二届“全国技术能手”荣誉称号、2015年获“湖北省首席技师”荣誉称号，他带领的刘汉国技师工作室被评选为“湖北省技能大师工作室”。

1996年，大冶有色引进加拿大的诺兰达炉，其中水套焊接是研发的突击重点。刘汉国提出更改原设计坡口间隙垫板焊，改为面板精密下料周边顶紧焊，将竖筋改为横筋，表面角焊改为开孔塞焊，确保了水套的正常使用，更改后十多年来效果良好。

2003年，大冶有色冶炼烟气制酸改造工程中，有数台直径4米至6米，高十余米的干吸塔、换热器，全部采用304、316L低碳、超低碳不锈钢制作。其焊接质量若达不到耐晶间腐蚀要求，一台数百万元的设备将报废。为避免焊接水平参差不齐导致焊缝开裂，刘汉国开动脑筋进行小改小革，利用卡具将气保焊枪固定在小车上，变手工操作为半自动焊接，保证质量的同时加快了焊接进度。

2012年8月，公司成立刘汉国技师创新工作室，先后为大冶公司培训高级以上焊工20余人次，并承接大冶公司焊工职业技能鉴定工作。

龚九宏

武汉平煤武钢联合焦化有限责任公司

钳工高级技师

龚九宏，男，46岁，中共党员。武汉平煤武钢联合焦化有限责任公司，钳工、高级技师。

他自主开发 “单臂折转在线物料自动取样器”、“翻车机液压锁紧装置”、“管状带式输送机自动纠扭装置”降低了现场安全操作风险，提高快乐劳动生产率，增加了企业效益。

他自主完成“煤料细度攻关”，使每条煤料输送线停用1台煤料粉粹机，每天节约电费1.8万元，而且使煤料细度更适合炼焦生产，每年可多生产22万吨焦煤。同时利用空气动力学原理，加工一定几何形状、开孔率和不同孔形组合制作安装煤场挡风抑尘墙，防止煤场粉尘散逸，既减少煤尘对周边环境污染，又减少的煤粉流失。还采用自动定位装置，实现煤塔、斗槽等偏远高空岗位无人值守远程监控，降低了职工劳动强度，优化人力资源配置，提高了劳动生产率。设计安装“带溜槽物料筛网”和“网格清理装置”，实现对煤料选择性破碎，同时总结相应“先进操作法”，提高了产品质量和产量，降低了工序成本，改写了煤焦行业焦煤细度标准。

王建忠

中石化石油机械股份有限公司江钻事业部

钳工高级技师

王建忠，男，40岁，中共党员，汉族。他曾荣获全国技术能手、全国十大杰出青年岗位能手、中石化十大成长成才标兵、湖北省杰出青年岗位能手、湖北省五一劳动奖章、湖北省学习型职工标兵、湖北省首席技师、江汉石油管理局劳动模范等称号，获得2008年全国第四届振兴杯钳工大赛决赛金奖。

他精通数控机床故障维修，解决了大量设备复杂故障，独创维修方法，提高工作效率，缩短维修时间49%，设备完好率提升13%，对影响生产的瓶颈设备开展课题研究，技术国产化改造225项，累计节约维修费用达1050余万元。自行设计集中式半自动配液装置，使配液工作效率提高90%以上，全年减少废液排放约50吨，获省第四届职工创新成果优秀奖。

张斌

中国葛洲坝集团第六工程有限公司

坝工模板工高级技师

张斌，男，45岁，汉族。他曾荣获全国技术能手、全国电力行业技术能手、湖北省“五一”劳动奖章、湖北省技能状元、湖北省首席技师、湖北省知识型职工先进个人、葛洲坝集团公司技能专家等荣誉。

张斌多年的一线施工经验，精通电站模板的设计、制作及土建所有工序施工放样及技术指导，大体积混凝土冷却通水的温控工作、混凝土仓号资源的仓面组织设计。2007年在小湾水电站主管大坝体形和钢筋施工时取得一个样板坝段二十七个样板仓的成绩。2011-2012年在观音岩水电站为完成转流目标采取辅助加固措施顺利完成大坝主体碾压混凝土9米及6米升层的连续施工。

杨波

湖北三江航天红阳机电有限公司

工具钳工高级技师

杨波，男，43岁，中共党员，汉族。曾荣获湖北省“五一劳动奖章”、“新长征突击手”，湖北省首席技师，科工集团公司首席技师，两度荣获“全国技术能手”，国防邮电工会“岗位成才能手”，航天科工集团公司劳模、十杰青年、中青年技能接班人，在首届全国青年奥林匹克技能大赛获得第四名，多次在集团、省、部级各类技能竞赛中获得第一名，1996年8月入选国家劳动部编写的《中国当代能工巧匠》，1999年入选《中国当代杰出青年大典》。

杨波擅长各类样板、模具制造和钻头磨削，技艺精湛，目测精锉尺寸平面度可达0.03mm。完成了重十多吨、高近5m的某大型非标设备攻角机构的调试检测，实现了攻角机构模型支杆中心与系统中心同轴度小于0.05mm；创建的“杨波三不操作法”（图纸没看懂不开工、工艺文件不消化不开工、疑难问题不解决不开工）及“慢-快-慢”的操作节奏在三江集团推广。

尹利

中国中车长江车辆有限公司武汉分部

无损检测高级技师

尹利，女，44岁，中共党员，汉族，中国中车技能专家，曾获武汉市五一劳动奖章、武汉市黄鹤英才、武汉市技能大师、武汉市建功立业女明星、全国铁路先进女职工，中国南车三八红旗手等荣誉称号，在中国中车长江公司武汉分部成立了“尹利劳模（大师）创新工作室”。

她组织策划了多个技术攻关项目，如“提高侧架缺陷判定能力”等，实施后，节约增效显著；她参与中车《货车轮对镶入部腐蚀裂纹攻关》等多个攻关项目也成绩斐然；她在工作实践中摸索总结出的“轮对拉伤缺陷快速检测法”等十余种先进操作法，使缺陷检出率提高了15%，误判率降低30%，在公司推广应用，取得良好效果；2013年1月——2014年12月，参与中国南车股份有限公司科技计划项目《输对压装缺陷技术研究及应用》项目的研究工作，2013年1月——2015年12月，参与中国南车股份有限公司科技计划项目《机车车辆关键零部件检测质量评价体系研究》项目的研究工作。

同时，她主持撰写的《轮轴磁粉探伤中常见缺陷的磁痕分析》和《RD2轮轴卸货槽疲劳裂纹超声波检测方法探讨》在〈金属加强〉杂志社主办的2014轨道交通先进金属加工及检测技术交流会上交流。另有2篇论文在《机车车辆工艺》2013年3月增刊上发表。她还注重传技带徒，近年为公司培养高级技师、技师等高技能人才多人。

钱杰

武汉重型机床集团有限公司

钳工高级技师

钱杰，男，54岁，中共党员。

钱杰领办的创新工作室对和清华大学合作的为成飞定制的WTS712龙门移动式多单元制孔机床开展难度攻关。解决了各单元直线导轨在不同基面的相关精度的控制、调整和检测的技术难题。解决了AC摆头的装配、调试和强弱电屏蔽的技术难题。XK系列龙门铣C轴齿盘定位。MI55部液压润滑循环试验。ZK5540振动试验。XKG24附件油缸同步试验。

郭振恩

郭振恩，男，45岁，中共党员。现任中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司首席技师,曾荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手、湖北省首席技师等称号，享受国务院政府特殊津贴。

二十多年来，郭振恩积极参加技术攻关活动，先后参加或独立主持实施设备技术攻关项目53项。在技术攻关活动中，解决疑难问题29项，实现了全厂机泵设备故障率下降30%的目标。例如：针对石油化工装置故障率最高的机械密封泄漏问题， 2011至2013年运用机械密封新技术完成了20多台机泵的机械密封改进；除了对国产设备积极开展技术攻关，对进口设备技术难题也不放过，圆满完成10万吨/年聚丙烯装置大型进口机组挤压造粒机投用以来的首次全面检修任务。

为挖掘和培养人才，郭振恩对刚入职的大学生培养倾注了大量的心血，培养的两名大学生在省、市技能竞赛中获奖。

胡毅